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    企業競爭將圍繞數字供應鏈等領域展開,未來5年人才需求達到600萬左右~

    時間:2021年05月06日 作者:李婕 來源: 人民日報海外版

     

    企業競爭將圍繞數字供應鏈等領域展開,未來5年人才需求達到600萬左右——供應鏈管理師,人才競爭新焦點

    防疫期間,供應鏈以前所未有的關注度進入大眾視野。在抗疫關鍵時刻,也正是一批具備全鏈條服務能力的供應鏈企業脫穎而出,精準、高效地作出應急響應。如今,與之相關的新職業——供應鏈管理師也應運而生。

    助力企業降本增效

    何為供應鏈管理師?

    近日,人社部發布的《供應鏈管理師就業景氣現狀分析報告》明確,這一新職業的定義為:運用供應鏈管理的方法、工具和技術,從事產品設計、采購、生產、銷售、服務等全過程的協同,以控制整個供應鏈系統的成本并提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。

    供應鏈管理師對企業有多重要?在不少從業者的履歷中可見一斑。武志磊,原本是物流工程專業,由于對供應鏈管理有著濃厚興趣,2017年大學畢業后從事供應鏈咨詢工作。經過短短兩年的經驗積累,他成功被獵頭推薦,自2019年起擔任北京一家科技公司的供應鏈總監,實現職場的快速晉升。

    對個人而言,是戰略性新興職業選擇,擁有良好的就業和薪資前景;對企業而言,有助于形成核心競爭優勢,助力企業降本增效;對社會而言,有利于促進上下游企業協同發展,減少資源消耗,提升國家的產業競爭力……《報告》這樣形容供應鏈管理師的多重價值。

    大中小企業都需要

    哪些行業需要供應鏈管理師?

    《報告》顯示,供應鏈管理師主要從事互聯網/電子商務行業,占比為22.76%;其次為貿易/批發/零售行業,占比達到19.36%;制造業和信息技術業占比均超過16%。另外,交通/運輸/物流、建筑業等也有較多從業者。

    無論是大型企業、中型企業還是小型企業,均需要供應鏈管理崗位人才。供應鏈管理師主要供職于150-500人的中型企業,占比高達26%

    供應鏈管理師分布全國各地,北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市有著較高的聚集。華東地區就業人數占比最高,達到了47.33%,其次為華南地區,占比31.50%

    作為一項新職業,供應鏈管理人才要求并不低。“必須有供應鏈戰略思維,熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作,并且有著豐富的實踐經驗和管理、溝通、執行能力。要做到‘站起來能說,坐下來能寫,走出去能干’。”《報告》指出。

    調查顯示,供應鏈管理師的薪資根據行業企業情況各有不同,但平均可達1萬元左右。

    人才需求逐年遞增

    中國供應鏈發展方興未艾,供應鏈人才需求呈逐年遞增態勢。

    “目前,市場上雖有很多供應鏈企業,但真正能把供應鏈條上的資源高效整合起來的并不多。”北京物資學院副校長何明珂認為,由于供應鏈的立體化屬性,要求參與其中的任何一家企業都要專業化,以此為基礎再形成一體化。隨著中國經濟的發展,對供應鏈發展的訴求越來越高,對相關人才的培養要求也越來越高。

    報告顯示,未來5年,中國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬左右。在新一輪科技革命和產業互聯網發展大勢下,供應鏈已經成為企業的一項戰略性資產,被稱為“第四利潤源”,企業之間的競爭將圍繞數字供應鏈、區塊鏈應用、5G等領域展開,供應鏈管理師必然成為人才爭奪焦點。

    “供應鏈管理人才培養是一項基礎工作,要建立供應鏈學科教育體系,以保證供應鏈人才培養的專業性,要建立供應鏈職業培訓體系,以保障供應鏈管理的職業化。”中國物流與采購聯合會副會長蔡進說。

    來源:

    http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2021-05/06/content_3046914.htm

     

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