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    合肥工業大學本科生院2021年5月招聘1名教學信息化建設與管理人員啟事

    因工作需要,本科生院教務處擬以勞動合同制形式,面向社會公開招聘工作人員,招聘工作按照公開、公平、公正和擇優錄取原則。具體要求如下:

    一、招聘崗位、人數、工作內容

    1、招聘崗位:教學信息化建設與管理

    2、招聘人數:1名。

    3、工作內容:負責教學信息化軟件建設及維護、公共實驗機房建設及運行管理。

    二、基本條件

    1、政治立場堅定,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,品行端正,遵紀守法,身心健康;

    2、熱愛教育事業,責任心強,具備良好的服務意識和團隊協作精神;

    3、熟悉信息化項目的建設和信息系統維護;熟悉數據庫(OracleSQLServer),了解Java語言;

    4、具有較強的動手能力,能熟練處理多媒體設備、計算機各類軟硬件故障;

    5202012月前取得研究生及以上學歷、獲得碩士及以上學位;

    6本科及碩士所學專業為計算機類、電子信息類或自動化類專業;

    7、應聘人員為應屆畢業生的,年齡30周歲以下(199011以后出生),具有工作經歷的非應屆畢業生,年齡35周歲以下。

    三、招聘程序

    1、資格審查。本科生院教務處根據應聘人員基本情況,對照招聘條件進行資格審查,資格審查結束后,確定筆試人員名單。

    2、筆試。筆試以閉卷方式進行,筆試內容為招聘崗位相關知識。(若擬參加筆試人員數與招聘崗位數不足5:1比例的,取消筆試,直接進行面試)。

    3、面試。根據筆試成績結果,依照成績高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的,按實際人數確定面試人選名單,擇優錄取。面試順序于當日現場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

    4、錄用。根據筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數名應聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(若直接進行面試,則面試成績為考核總成績)。面試成績低于60分者,不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為5個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

    四、報名

    20211125前,凡符合條件且有意向應聘者,可通過電子郵件報名。

    應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(見附件1)、《合肥工業大學招聘信息登記表》(見附件2)發送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以姓名本科生院—高校人才網格式發送;附件請以姓名簡歷表姓名登記表分別命名。

    五、人員管理及待遇

    學校與錄用人員簽訂勞動合同,實行勞動合同制管理模式,繳納企業職工養老保險。

    六、其他

    1、應聘者必須按要求準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。

    2、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,合肥工業大學有權取消其錄用資格。

    七、聯系方式

    本科生院電話:0551-62902478

    人事處電話:0551-62903658

    附件1:合肥工業大學應聘人員簡歷表.doc

    附件2:合肥工業大學招聘信息登記表.xlsx

    人事處本科生院

    20201111

    來源:

    http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1111/c4106a240492/page.htm

     

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    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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