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    菏澤學院2021年人才招聘簡章

    一、學校簡介

    菏澤學院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校,1949年建校,2004年教育部批準升格為普通本科高校。建校70多年來,為國家和社會培養了16萬余名合格畢業生,為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》(魯發[2018]39號)提出,加大教育資源供給力度,積極創造條件,支持菏澤學院籌建菏澤大學支持菏澤學院創建大學科技園。菏澤市委、市政府《關于打造區域中心城市的實施意見》(菏發[2017]17號)指出:要穩步發展高等教育和職業教育,推動菏澤學院籌建菏澤大學工作,集中打造大學城科教集聚區。在上級黨委、政府的關心支持下,在全校師生共同努力下,菏澤學院的明天一定會更加美好!

    二、引進范圍

    服務全省新舊動能轉換重大工程建設和菏澤經濟社會發展,立足學校建設特色鮮明高水平應用型大學的辦學定位,圍繞牡丹產業、地方文化、生物制藥、能源化工、教師教育、商貿物流、機械電子、現代農業、信息技術、建筑與城鄉規劃10個應用型專業群和牡丹研究院、菏澤文化研究院、菏澤發展研究院、環境與新能源研究院、藥物科學研究中心、教師教育研究中心、智能制造研究中心、現代農業研究中心、信息技術研究中心、城市建設研究中心十大跨學科平臺建設需要,著力引進以下人才:

    (一)第一層次人才

    中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員,同類國(境)外科學院或工程院院士。

    (二)第二層次人才

    一般為55周歲以下。教育部講座教授;教育部創新團隊發展計劃創新團隊負責人;國務院學位委員會和學科評議組成員;國家萬人計劃杰出人才、領軍人才;國家百千萬人才工程國家級人選;泰山學者攀登計劃入選者;國家級教學名師;國家級有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人;863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家;國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。

    (三)第三層次人才

    一般為55周歲以下。國家萬人計劃青年拔尖人才;中科院百人計劃入選者;山東省泰山學者(海外)特聘教授(專家);山東省有突出貢獻的中青年專家;山東省引進海外高層次人才萬人計劃第一層次人選;教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者;國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人;其他省市相當層次人才等。

    (四)第四層次人才

    一般為55周歲以下。具有博士學位的教授,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設和學術研究有創新性構想,具有帶領本學科趕超先進水平的能力。

    (五)應用型人才

    一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生產、建設、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學的雙師型人才。

    (六)高水平團隊

    圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進高水平團隊。

    (七)特聘教授(專家)

    一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國(境)外大學(科研機構)相當于副教授(副研究員)及以上職稱的專家學者或符合學校學科(專業)需要的其他高水平國內外專家學者等。

    (八)博士

    一般為45周歲以下,服務期8年。分為A類、B類、C類。

    1.A類博士:符合《菏澤學院A類博士認定標準》的博士。

    2.B類博士:所學專業符合我校需求,具有良好綜合素質和較大發展潛力。

    3.C類博士:深化校城融合,實施人才共享,與企業聯合引進博士,由學校與企業協商確定待遇發放、職稱晉升、保險繳納和考核管理等。

    三、引進待遇

    (一)全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協議后發放;實行年薪制的根據年薪數額按月發放(單位:萬元)。

    類型待遇項目

    安家費

    年薪

    科研啟動經費

    備注

    實驗學科

    非實驗學科

    高層次專家

    第一層次

    200

    200

    1000

    500

    配偶為全日制本科以上學歷的,經主管部門同意后調入我校工作;其他情形按政策協商解決。

    第二層次

    100

    150

    800

    300

    第三層次

    80

    100

    500

    200

    第四層次

    70

    /

    100

    80

    博士研究生

    A

    70

    /

    20

    10

    配偶為全日制本科以上學歷的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策協商處理。

    B

    60

    /

    10

    5

    C

    /

    /

    /

    /

    根據政策由校企協商確定相關待遇。

    注:學校為全職引進的博士提供周轉房,可居住1年,居住期間免收房租。

    (二)柔性引進待遇。柔性引進待遇根據來校工作時間和約定的工作任務目標確定。

    (三)高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外,學校還可根據團隊工作需要,提供相應科研平臺、儀器設備等。

    (四)與我校共同申報國家和省各類研究項目,或參加我校人才工程評選的,按照菏澤學院相關政策享受同等待遇。

    四、聯系方式

    應聘者請填寫《菏澤學院2021年引進人才報名表》,連同個人簡歷等相關材料,發送至菏澤學院人事處及需求單位聯系人郵箱。郵件主題格式為應聘單位及崗位+應聘專業+學位學歷+畢業學校及所學專業+姓名+高校人才網。如:城市建設學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+**+高校人才網

    聯系人:崔迪、李風光

    聯系電話:0530-56686615525942

    電子郵箱:hzxyrczp@163.com

    聯系地址:山東省菏澤市牡丹區大學路2269號菏澤學院人事處

    郵政編碼:274015

    招聘主頁:http://rsc.hezeu.edu.cn/info/1125/2435.htm

    附件:

    1菏澤學院2021年引進人才報名表

    2菏澤學院A類博士認定標準

    3人才招聘計劃表

     

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    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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